
「健康経営」とは、従業員の健康管理を
経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
人材に関わる費用を「経費」と捉えず、「投資」と考え、従業員の健康促進を
戦略的に取り組むマーケティング手法を、『健康経営』と言います。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。本制度では、規模の大きい企業や医療法人等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業や医療法人等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。2017年度より制度が開始し、2019年度は820法人(大規模法人部門)が認定され、過去最高の認定数となりました。
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投資家等への情報発信や、社内外への反応が高まることが期待されます。
優秀な人材獲得
企業イメージの向上から、リクルート市場での高評価につながります。
生産性向上
健康経営への取り組みにより、より効率的な働き方の実現につながります。
不健康経営
理想的な健康経営


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お客様や従業員への健康ギフト






